就在昨天，小遍在写的文章评论区中看到了一则评论是关于拿到初级会计职称证书后，用这本证书找工作很难？真实情况是这样么？下面跟随小编一起看看初级会计证书的正确情况，看完你就知道要不要报考了。
根据财政部十四五规划中提到，会计人才队伍日益壮大，初级会计持证人数达到670.2万，并不是评论中所说的700万，这么庞大的证书持证群体，这本证书的含金量是怎样的？
图片来源于会计十四五规划
论点一，以会计从业人员人数论初级会计证书的含金量。
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据不可靠消息称，目前会计从业人数近超过4000万（非财政部官方消息），而初级会计持证人数670万，仅占不到1/4，在排除具有更高竞争能力的证书持证人500万后后，还剩下的3500万人。这部分人在竞争面试初级会计岗位时，企业有限考虑的是初级会计持证人。看下图。（假设竞争能力更高是指税务师，CPA，中级会计，高级会计等国家职业资格目录的持证人员和部分社会认可的中高级证书人数有500万人）
图片来源于招聘网站
规模庞大的从业人数，代表规模庞大的财务岗位，同时也代表了会计行业庞大的竞争压力，而会计要想从这里面脱颖而出，职称类证书必不可少，哪怕只是最简单的初级会计证书，也能让你在面试中被优先考虑，提高自己的核心竞争力。
论点二，从岗位稀缺论初级会计证书的含金量。
根据人社部公布的2021第二季度全国招聘大于求职，最缺工的100个职业岗位排名，其中会计就处于47位。会计还是一个稀缺职业，较上期增加3位，供小于求的城市有盐城市、杭州市、郑州市、抚顺市、桂林市、蚌埠市、宝鸡市、昌吉回族自治州、萍乡市、吉林市、潜江市、延边朝鲜族自治州、渭南市、乌鲁木齐市，这些城市对会计人才还比较缺乏。
图片来源于招聘网站
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那么有人会问了，会计岗位稀缺跟初级会计证书有何关系呢？
其实还是那句话，初级会计是财政部主管的证书，虽然脱离了职业资格目录，但初级会计证书上敲的章还是财政部和人社部，还是受国家认可的。初级会计证书的含金量无可厚非，非常高。
既然国家认可，那么企业在考虑用人的时候也会优先考虑初级会计证书，这是在会计职称出来后烙印在企业的眼里。而会计在拿到了这本证书后，在岗位稀缺城市中比没有拿到证书的人找到心仪工作的几率更大。
论点三，财政部持续扩招初级会计持证人数。
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这个可以说是最简单的道理，假如这本证书拿到后不好找工作，对人民没有意义，那财政部为何要扩招持证人数？
根据财政部十四五时期规划会计改革与发展指标，到2025年，持证人数要>900万人，也就是5年时间，初级会计证增加230万人，平均每年通过初级会计考试约46万人。以2021年为例，初级会计考试人数468万，假设通过人数有46万，那么通过率超过10%，这不就是打败了剩下的90%拿到了证书，这还不能说明含金量么？
你持证了，在企业工作面试中具有的优势超过剩下90%人员，更好的找工作。
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看了三个论点，可以知道，对比非持证人员，初级会计在面试时优势是非常大的，找工作更好找。不知道你是否想好了要报考初级会计呢？
不过小编写到这有了一个疑问，在670万会计持证人群中是怎么竞争呢？给如何做到脱颖而出？毕竟670万会计持证人数，会计的竞争压力也是蛮大的。
以下4点小编感觉非常重要，是你在670万初级会计持证人群中脱颖而出的关键，小编为学历、经验，证书，面试等做了优先级，大家可以参考一下。
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1、学历优先级，很多时候学历是门槛。
985、211本科 > 硕士 > 留学生 /本一 > 本二>专科>其他
2、会计实操经验优先级。
本科有经验=硕士无经验>专科1~3经验/本科无经验>专科无经验
3、证书优先级。
职称类：高级会计>中级会计（税务师，注册会计师）>初级会计>无证会计，职称>同等级其他非财政部证书>无证人员。
3、面试发挥优先级，面试发挥好的人可以让面试官更好的了解你的优点，更加有竞争力。
4、人际关系优先级。内推永远比外部推荐优先考虑。
所以初级会计持证人要在心仪岗位竞争中，找到心仪的工作，那么以上这几点都不可少，力争做到全方位的发展。初级会计已经让你打败了超过1/4的财务，那有什么好犹豫的。有证书肯定比没有证书更好找工作。
注：图片来源于网络和财政部，由胖虎的资讯首发